CSR(社会貢献活動)

 

Ⅰ.CSRへの取組みについて

 

 私たちは「暮らしの中の空気と水を考える会社」をスローガンに、地域密着型、地域に根差した企業活動を通して、地域住民、お客様、取引企業、従業員の皆様と共に成長し、永続的に発展する企業を目指してまいります。この考えを中核に据え、社員一同、一丸となってCSR活動に取り組みます。また、地域の直接施工させていただいたお客様へはもとより、学校等の公共施設の衛生、空調設備工事においても質の高い施工を提供することで、地域の皆様の安心な生活と地域行政の運営に寄与することをお約束いたします。

 

 1.私たちの役割

 

 私たちは、地域社会の一員として、地域活性及び地域発展のため、非営利活動も含めた企業活動を通して会社が社会の一員として担うべき役割をしっかりと果たしてまいります。

 

 2.倫理的行動規範

 

 私たちは、法令順守の意識を高く持ち、皆様と誠実に向き合い、感謝の気持ちを忘れることなく、プライドをもって、明るく、元気に行動します。

 

 3.経営戦略の構築

 

 CSRの取組みが企業成長の一役を担うことを念頭に、これを経営の最重要課題であることを全社員で共有し、優先順位を高め取組んでいくことで当社の更なる発展を目指します。

 

 

 

Ⅱ.地域志向CSR方針

 

*私たちは、地域の皆様、特にお子様、お年寄りの暮らしを支える手助けができるよう地域社会の一員であることを常に意識し、地域発展に貢献にできるよう活動してまいります。

 

 

*私たちは法令を遵守して、お客様、取引先と取引を実施致します。

 

 

*私たちは、従業員との対話を重視し、現場の意見を積極的に取入ながら、安全かつ、やりがいのある職場環境を構築します。

 

*私たちは地域の安心・安全な環境を実現するため、積極的に地域の公共機関等の施工に携わると共に、精度の高い施工が行えるよう、従業員自らのスキル向上を図ってまいります。

 

 

 *私たちは地域の皆様と積極的、かつ優先的に取引を行っていくことで、関係性を深め、信頼性の確保に努めます。

 

 

*私たちは、私たちの活動とその成果について定期的に評価を行い、活動の進捗管理、改善を行ってまいります。

 

更新日 令和元年5月8

 

Ⅲ.活動報告

当社は、大規模地震に備え、応急措置の協力会社です。

 

当社が所属する一般社団法人神奈川県空調衛生工業会は横浜市と「横浜市公共建築物に係わる震災等の応急措置の協力に関する協定」を結んでおり、当社では、震度5強以上の大規模地震が発生した場合、次の施設へと出動することとなっています。

 

旭区総合庁舎

聖マリアンナ医科大学横浜市西部病院

緑区消防署

 

毎年1回、即時出動訓練を行っており、今年も9月25日(水)に一斉に行われました。日頃よりの備えの重要性を認識する良い機会です。出動がないことにこしたことはありませんが。

 

画像は聖マリアンナ西部病院での訓練風景です。

 

                         (R6.9.25)


令和6年度新規学卒者(高校生)の求人を開始しました。

 

地域雇用の活性化に貢献すべく、来年度より高卒採用を開始することといたしました。7月1日に求人票の送付が解禁となり、近隣の公立・私立高校を訪問し、会社案内と共に求人票を進路指導担当の先生にお渡ししてきました。

当社の高い技術力を若い世代へ伝えていきたい。そんな想いで会社案内を作成しました。

多く生徒さんの目に留まり、当社に興味をもっていただけることを願うばかりです。

 

                         (R6.7.6)


当社施工工事が「働き方改革」に関するモデル工事として横浜市よりご紹介いただきました。

 

 当社は従業員の働き方改革の一環として、横浜市より受注した「浦舟複合福祉施設ガスヒートポンプ式空調機更新工事(4期)」において週休2日制の実施率75%以上を達成し、モデル工事としてい紹介いただきました。従業員の為、より良い環境を提供するのも企業の役割であると考え、今後の従業員にやさしい施策を実施してまいります。

                         (R2.6.13)


ご利用頂いたお客様にカレンダー・割引券を配布致しました。

 

 今年も、これまでご利用いただいた地域のお客様へ私共からの感謝の意を込めて、当社オリジナルカレンダーと、当社による修理等のお支払の際にご利用いただける割引券を配布、郵送致しました。今年の割引券は昨年に引き続き2,000円の割引!

多くのお客様にご活用頂きました。                      

 

                   (画像更新 R3.12.17)

常に無事故を目指しております。

 

 当社では、車両での移動が多いため、常日頃、安全運転を心がけることが地域住民への安全・安心へとつながるという想いから、社内にて全職員への交通安全への啓蒙活動を積極に行っております。

その一環として、一般社団法人安全運転管理者会連合会主催による事故防止コンクールに今年も参加し、無事故事業所として顕彰いただきました。今後も安全運転を心がけるよう従業員一同、気を引き締めてまいります。

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新型コロナ感染防止への取組みを行っております。

 

「感染防止取組書」「LINEコロナお知らせシステム」の掲示、運用を開始致しました。

 

<当事業者は、感染症対策として以下のことに取り組んでいます>

 

    〇 マスク等の着用

    〇 手洗・手指消毒

    〇 客席・設備等消毒

    〇 社員は毎日、検温・記録を実施

    〇 社員の出勤を輪番制とし、在宅勤務を活用

    〇 社員は不要不急な外出を自粛

    〇 社員への感染防止に対する正しい理解促進と啓蒙

                         (R2.6.13)


工事現場近隣において地域貢献活動を行っております。

 

当社では工事現場の近隣地域の方々のお役に少しでもたてるよう、工期中に次の活動を実施しております。

 

・近隣の公園等の公共施設・歩道等のゴミ・落葉拾い、草むしり

・近隣の防犯パトロール

 

                   更新画像更新 R4.11.26


災害応急活動等従事者登録をしております。

 

 当社は「横浜市公共建築物に係わる震災時の応急措置の協力に関する協定」※に基づいて災害応急活動等に従事する企業として認定をうけております。

当社は地震、風水害その他災害発生時若しくは発生のする恐れがある場合に、横浜市の要請に基づき災害応急活動を実施します。

 

※平成9年11月10日付けで横浜市長と一般社団法人神奈川県空調衛生工業会との間で締結した災害時における応急対策業務に関する協定

 

 

当社事務所が「子ども110番の家」に加入致しました。

 

 子どもたち等が犯罪等に遭遇した際、若しくは遭遇しそうな場合に、避難できる場所として当社事務所を登録致し、令和元年6月20日より運用を開始いたしました。

 

 私たち従業員は、そのような事案が発生した場合、指定のマニュアルに則り、警察が到着するまでの子ども達の安全確保、及び必要に応じて学校、ご家庭と連絡をとる等致します。

 

 

 

 


Ⅳ.お客様からの声

 

お客様等からのご意見、ご要望等については、個別に対応させていただいております。その中で皆様に公開すべき情報については今後、本コーナーより発信してまります。

 

                                            令和4年5月31日 管理部

 

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